"Faire le point sur ma situation, mes missions m’a permis d’évaluer ce que j’aimais pratiqué et ce qui me manquait ! Cela m’a aidé à mieux tenir dans mon poste pour prendre le temps d’explorer les différentes pistes qui s’offraient à moi.

Grâce à cette introspection bienveillante, j’ai pu décider en conscience que le poste actuel me convenait en partie, et que je devais revoir son périmètre pour m’orienter vers des missions de formation en médiation, en parallèle des missions contentieuses qui constituent mon activité principale.

Cela m’a permis de capitaliser sur des compétences et des expériences précédentes que j’appréciais pratiquer.

Le plan d’action est clair :

· les personnes et services à contacter pour exposer mon projet,

· les groupes de travail sur lesquels m’appuyer en interne,

· et les formations à proposer à ma hiérarchie que je veux animer."

"Etre accompagnée dans une période de transition professionnelle m'a permis de bien cibler les entreprises et postes susceptibles de m’offrir un épanouissement professionnel et une reconnaissance de mon niveau de compétences qui me manquaient, avec un critère prioritaire : full remote.

Cet accompagnement m'a aidé à être plus efficace dans mes recherches de postes.

J'ai davantage pris conscience de mes compétences et de mes réalisations professionnelles. Je les avaient intégrées sans les considérer comme telles, ne les voyant même plus. Cette prise de conscience m’a redonner confiance et m’a également permis de bien les articuler pendant les entretiens.

Je craignais de ne pas retrouver d’emploi avant juin 2022, que le poste ou l’entreprise ne colle pas à mes attentes et de ne pas réussir à convertir les entretiens en offres concrêtes.

Les + pour moi : La confiance, l’écoute et le professionnalisme que Cynthia dégage. Et sa connaissance du métier de juriste et ses spécificités."